Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) u Prokuplju objavila je raspored realizacije Programa „Moja prva plata“.

Prema njihovim navodima od 1. do 31. oktobra organizovaće se prijava kandidata za određena radna mesta, da bi se od 1. do 15. novembara 2021. godine obavilo povezivanje kandidata sa poslodavcima iz privatnog, a od 16. do 30. novembra povezivanje kandidata sa poslodavcima iz javnog sektora.

Kako su naglasili od 16. novembra do 15. decembra biće objavljene i konačne liste poslodavaca iz privatnog sektora sa izabranim kandidatima, a do 31. decembra 2021. i zaključeni ugovori između NSZ, poslodavaca i izabranih kandidata.

Iz NSZ najavljuju da će radna grupa Vlade Republike Srbije koju čine predstavnici Kabineta predsednika Vlade, Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Ministarstva finansija, Ministarstva omladine i sporta, Nacionalne službe za zapošljavanje i Privredne komore Srbije, biti zadužena za praćenje realizacije Programa.

–U skladu sa odredbom Javnog poziva, kojom je utvrđeno da NSZ zadržava pravo da ograniči broj poslodavaca po sektorima i broj oglašenih pozicija po poslodavcu koji se mogu uključiti u ovaj program, ističu iz te ustanove i dodaju da je to potrebno kako bi se obezbedilo ravnomerno učešće većeg broja poslodavaca iz više različitih sektora.

Takođe podvlače da će se koristiti dodatni kriterijumi za formiranje liste gde imaju prednost poslodavci iz privatnog sektora za pozicije sa mestom rada koje pripadaju devastiranim područjima ili teritoriji AP Kosovo i Metohija, pa onda poslodavci iz privatnog sektora, za pozicije sa mestom rada na ostalim područjima.

Kada je u pitanju javni sektor i tu prednost imaju oni za pozicije sa mestom rada koje pripadaju devastiranim područjima ili teritoriji AP Kosovo i Metohija, pa tek poslodavci iz javnog sektora za pozicije sa mestom rada na ostalim područjima.

–Prilikom odobravanja broja izvršilaca po pozicijama poslodavaca mogu biti primenjeni neki od parametara kao što su ravnomerna teritorijalna raspoređenost, broj mladih nezaposlenih na evidenciji NSZ po filijalama, broj prijavljenih kandidata na oglašene pozicije, broj traženih izvršilaca u odnosu na broj zaposlenih kod poslodavca, obrazovna struktura nezaposlenih, delatnost poslodavca i redosled po vremenu prihvatanja pozicija od strane kandidata, ističu u NSZ u Prokuplju.