U Programu Vlade Republike Srbije o neminovnom smanjenju broja zaposlenih u preglomaznom javnom sektoru,svoje nezahvalno mesto i izuzetno tešku poziciju ima i opština Prokuplje kao rezultat prekomernog i neodgovornog zapošljavanja. Istovremeno kada se to radilo,privredni subjekti su sistematski uništavani i hiljade zaposlenih ostavljani su na rubu egzistencije bez ikakve nade i ponuđenih rešenja. Obzirom da je svuda za napredak društva,između ostalog,potreban i realni odnos javnog sektora i privrede koja stvara novu vrednost od koje žive svi,jasno je da se neminovno mora smanjiti broj zaposlenih i tamo gde su poslodavci država i lokalna samouprava. Cilj je što racionalnija i efikasnija administracija kao istinski javni servis građana koliko god to u ovom trenutku bilo teško i bolno. Upravo zato,sprovođenje ovog procesa predviđeno je za period od nekoliko godina da bi se na što je moguće bolji način realizovao kada su u pitanju ljudi koji su njime obuhvaćeni. 

 Opština Prokuplje vođena svim navedenim činjenicama,maksimalno se potrudila da kvalitetnim socijalnim programom i ponudom realnih radnih mesta zbrine prekobrojne u svom javnom sektoru,uz činjenicu da će vremenom to biti sve teže. I umesto da u tom procesu svi činimo sve da to bude što bezbolnije po ljude,mi imamo na sceni politizaciju jednog slučaja gde je interes zaposlenog na poslednjem mestu. U prvom planu je očigledno prikupljanje jeftinih,što političkih što sindikalnih,poena pojedinaca koji imaju amneziju da su bili deo uzroka problema. I umesto bilo kakve,realno održive ponude,samo su zbunili gospođu Smernicu Novković iz TSO – a da se opredeli za jedno od tri ponuđena nova radna mesta u skladu sa njenim kvalifikacijama. Samo zarad zluradih po pitanju privatnog sektora,treba reći da je jedno od ponuđenih i radno mesto u javnom sektoru gde postoji realna potreba i mogućnost vremenom kao trajno rešenje. Njena neodlučnost očiti je izraz zbunjenosti izazvane instrukcijama navodnih dušebrižnika koji nikada i nisu bili u stanju da se kvalitetno i iskreno pobrinu za nekog osim,kao i u ovom slučaju,za svoje sitne interese. Dakle,gospođi Novković je omogućeno da nastavi da radi svoj posao na jednom od ponuđenih radnih mesta,bez dana prekida u radnom stažu i uz maksimalni iznos otpremnine iz TSO – a. Slična rešenja problema ponuđena su i svim ostalim radnicima koji su obuhvaćeni postupkom racionalizacije. Do sada je njih desetoro,od ukupno trinaest,prihvatilo ponudu iz anketnog lista i potpisalo sporazume o prestanku radnog odnosa uz isplatu novčane naknade koja je tri puta veća u odnosu na otpremnine po osnovu tehnološkog viška.

 Na kraju samo treba podsetiti da je postupak racionalizacije u TSO – u u toku i da je njime predviđeno gašenje više radnih mesta i službi,među kojima je i ona u  kojoj je gospođa Novković. Prema rečima direktora ustanove postupak će biti sproveden u skladu sa Zakonom uz maksimalno zalaganje za sve,pa i za one koji će se sa istim suočiti u nekom narednom periodu. Podsećanja radi treba reći i to,da prema broju stanovnika i svim ostalim parametrima i standardima,u godinama pred nama neminovnost je i dalje smanjenje broja zaposlenih u javnom sektoru opštine Prokuplje.