Национална служба за запошљавање (НСЗ) је информисали послодавце из приватног и јавног сектора, који учествују у програму „Моја прва плата“ да до 30. новембра 2021. године имају рок да направе коначан избор кандидата.

Ово значи да је рок за повезивање кроз трећу фазу тог програма, који је за послодавце из приватног сектора отпочео 1. новембра, продужен до краја овог месеца.

До тада траје и рок за послодавце из јавног сектора који су са избором кренули нешто касније 16. новембра.

Како су саопштили из НСЗ након тога у року од 15 дана од дана завршетка избора кандидата, биће формиране коначне листе послодаваца са изабраним кандидатима, што ће бити истакнуто на сајту  www.mojaprvaplata.gov.rs.

У четвртој фази реализације тог програма, потписиваће се тројни уговор између НСЗ, послодавца и изабраног кандидата, док ће спровођење програма почети у року од 15 дана од дана формирања коначне изборне листе.

На основу Уредбе о програму подстицања запошљавања младих „Моја прва платаˮ, НСЗ је 20. августа ове године расписала Јавни позив за програм који младима без радног искуства омогућава да обаве праксу на конкретним пословима код послодаваца, стекну знања, вештине и компетенције за рад и тако повећају могућности за запошљавање.

Планирано је укључивање до 10.000 младих до 30 година, са средњим и високим образовањем, који су без радног искуства или са радним искуством краћим од шест месеци стеченим на пословима у оквиру нивоа образовања са којим конкуришу, а налазе се на евиденцији незапослених НСЗ.

Програм „Моја прва платаˮ се реализује без заснивања радног односа у трајању од девет месеци, током којих НСЗ младима са средњим образовањем исплаћује месечну новчану накнаду од 22.000 динара, а младима са високим образовањем 26.000 динара.